近些年来，护理行业对学历要求逐步提高，尤其是三甲医院和核心岗位。

研究生学历在职称评定、晋升管理层或参与医院科研项目时更具优势。例如，高学历护士更容易参与课题研究、学术交流或教学任务，从而获得更多发展机会。

26考研正如火如荼，25国家线也可以参考，如下：

A区：英语36分；总分293分

B区：英语33分；总分283分

看这个分数线，其实难度不算特别高，有进一步提升自己想法护理人员大可以一试。

一、护士专业为什么要考研

护士群体安徽和贵州等地区都公布过相关通知，提出一个重点要求：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

随着护士人数逐年大幅增长，加上目前就业形势也愈发严峻，医院的招聘要求也越来越高，大部分医院更加青睐护理研究生这类高学历护理人才。

川大华西第二医院曾发布过一则招聘护士的公告，要求护士的学历为硕士或博士，引起广泛热议。

而专科、本科等普通学历的护士在职业竞争中逐渐处于劣势，普通学历的护士只能从事基层的护理工作，不但工作繁重、夜班多，薪资还很低，也很难获得晋升机会！很多专业能力非常出色的护士因学历问题而被卡在晋升环节！

二、护理考研的优势

1、科研能力提升

科研能力大提升护士现状是，想要在医院内部晋升，比如成为主管护师或副主任护师，手里得有拿得出手的文章或课题。而这些，正是护理研究生们的强项。这也是为什么在职考研越来越火的原因之一！

2、待遇稳定优渥

享受更优厚的待遇护理研究生在医学院、大专、卫校等教育机构中需求量巨大，而且工作环境轻松，没有夜班，还有双休和寒暑假。更重要的是，你还能享受到事业编制的稳定待遇。

3、职业发展机会

职业发展更有优势如果你选择去三甲医院工作，护理研究生的身份会让你更容易得到导师的推荐，进入好的医院和科室。

4、职称晋升更快

研究生毕业后，你在医院可以直接获得初级护师的职称，而在学校则可以直接成为讲师。这意味着，你比本科学历的同事更早地有机会晋升为主管师，至少快5年！

5、人才引进政策

人才引进的丰厚奖励很多研究生在医院晋升到副主任护师后，会选择去学校教书做科研。这时，你的研究生学历就成了人才引进的敲门砖，不仅能获得安家费，还有人才引进专项基金，至少50-100万。想象一下，30岁左右就能摆脱夜班，享受更加舒适的工作和生活，岂不是人生一大乐事？

三、明年将是近十年最容易上岸的一年！

25年，护士岗位将开启 “逆袭” 模式，大把机遇就在前方等着你！根据国家卫生健康委发布的《全国护理事业发展规划》，我们可以看到国家对护士队伍建设的重视。

规划中提到，国家将大力增加老年护理、儿科护理等紧缺领域护士数量，积极保障护士执业环境与薪酬待遇。如福建三明市已率先开展医务人员年薪制改革等举措，彰显了提升护理行业整体水平的决心。

分析医改政策就是先来解决护士缺人的问题！意思是说护士只要去找医院找工作一般都是可以找到的，而且会立即让你入岗，熟悉工作！但是，我们护士岗位最关心的工资、福利和升职问题，不再只看你工作了多久或者是不是正式编制了。

现在真实情况就是：学历低工资低，学历低福利少，学历低无法晋升！

护士提升学历就显得尤为重要,能让自己在职场上更有竞争力！早做准备，先人一步!

护理读研路径选择

途径一：非全日制研究生。参加12月统考，达到考研国家线，进入复试，进而被录取。国内研究生统考联考一年只有一次，没考上就要等下一年。上课方式灵活，提供周末课程和线上学习，更适合已经工作的人士，能兼顾工作和学习，毕业后拿双证，学信网可查，含金量高。

途径二：同等学力申硕。免试入学，修学分与全国统考（仅考2科）同时进行，通过论文答辩即可获得与护理学全日制研究生同等效力的硕士学位证。能够在最短时间让你学会专业知识，毕业获得硕士学位，无脱产压力，学历学信网终身可查，一举多得！

需要提醒大家的是，护理考研在拓宽职业道路方面具有显著优势，但同时也伴随着诸多挑战与困难。只有合理规划时间、采用高效学习法、建立学习社群、调整心态并保持积极态度，才能在这场长跑比赛中脱颖而出，实现自己的职业梦想。